[일반채용]한국전기기술인협회-정규직(경력/신입)(~5/21)
- 작성자김다빈 (20210125 / 대학일자리플러스센터)
- 작성일자
- 조회79
1. 채용분야 및 주요업무
| 구 분 | 직 급 | 분 야 | 인 원 | 주 요 업 무 |
|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 신입 (6급) | 전기 | 5명 이하 | - 회원응대 및 정부 위탁업무 - 전기기술관련 업무 및 조사·연구에 관한 사항 - 일반행정 및 기타 업무 등 |
| 일반행정 | 5명 이하 | |||
| 경력 (5급) | 편집·디자인 | 1명 이하 | - 소식지 및 월간지 편집 디자인 - 초대장, 브로셔 등 홍보자료 디자인 - 각종 홍보업무 담당 및 기타 필요한 사항 |
※ 주요 안내사항
1. 6개월 이내 수습기간을 두고, 수습기간 중 결격 사유가 있다고 인정되는 때에는 채용이 취소 될 수 있습니다.
- 업무수행 능력, 근무자세 및 발전가능성 등을 종합적으로 평가
2. 모집분야의 중복 응시는 불가하오니, 응시 희망자는 주요업무 및 우대사항을 참조하시어 응시하시기 바랍니다.
3. 우리 협회는 순환보직제도 시행을 원칙으로 하고 있으며, 중앙회(서울시 관악구), 교육관(안양시 동안구), 전국 21개 시·도회(제주지역 포함)에서 근무가 가능하여야 합니다.
4. ‘24. 6월부터 근무 가능하여야 합니다. (졸업예정자는 임용예정일에 근무가능한 자)
5. 이 외에 사항은 우리 협회 내부 규정을 따르며, 채용 인원은 공고범위 내에서 변경될 수 있습니다. 또한 채용 적격자가 없을 경우 선발하지 아니할 수 있습니다.
2. 응시자격
| 구 분 | 응시분야 | 응시자격 및 우대사항 |
|---|---|---|
| 신입 | 일반행정 | 어학(토익 600점 이상, 유사 시험 환산성적 기준은 탭스위원회 지침 준용) |
| 전기 | 어학(토익 600점 이상, 유사 시험 환산성적 기준은 탭스위원회 지침 준용) 또는 국가기술자격증 전기분야 산업기사 이상 소지자(남자의 경우 군필자 또는 면제자) | |
| 경력 | 편집·디자인 | 1. 시각디자인 등 관련 분야 전공자 및 경력 3년 이상인 자 2. 디자인 분야 자격소지자, 영상 편집 가능자 우대 |
3. 우대사항
| 구 분 | 우 대 사 항 |
|---|---|
| 서류전형 | 1. 경력 지원자는 응시자격 및 우대사항 참고 |
| 필기시험 (신입) 및 면접전형 (경력) | 1. 취업지원대상자 : 5 ~ 10% - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 5.18민주유공자 예우에 관한 법률에 의한 취업지원 대상자 2. 장애인 : 5% - 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 3. 전기분야 국가기술자격증 소지자 : 1% ~ 5% - 전기분야 기술사 : 5% - 전기분야 기능장, 기사, 산업기사 : 3% - 전기분야 기능사 : 1% 4. 국가공인자격증 소지자 : 2% ~ 5% - 변호사, 회계사, 감정평가사 : 5% - 세무사, 법무사, 노무사 : 3% - 공인중개사 : 2% 5. 행정분야 국가기술자격증 소지자 : 1% ~ 3% - 정보처리기사 / 컴퓨터활용능력 1급 : 3% - 정보처리산업기사 / 사무자동화산업기사 / 워드프로세스 1급 / 컴퓨터활용능력 2급 : 2% - 정보처리기능사 : 1% 6. 기타 자격 : 1% - 운전면허증 : 1% 7. 1~6항의 우대사항의 시점기준은 접수 마감일 현재로 함 8. 각 분야내 상위 1개만 적용하고, 분야별 합산 적용이 가능하나, 최대 10%를 초과할 수 없으며, 만점의 40% 이상 득점자에 대하여만 적용 9. 1~6항은 신입에 한하며, 1~2항은 전형별 적용(경력직의 경우 1~2항만 적용) |
4. 채용일정
| 서류 전형 | ▷ | 필기 시험 | ▷ | 면접 전형 | ▷ | 결격사유 검토/조회 | ▷ | 최종 합격 |
| 단 계 | 일 정 | 주 요 내 용 |
|---|---|---|
| 지원서접수 (채용사이트) | ‘24. 5. 7. ~ 5. 21. [15일간] | · 입사지원 홈페이지(https://keea.career.co.kr/)로 접속하여 지원서 작성/제출 - 접수시작 : ‘24. 5. 7. 부터 - 접수마감 : ‘24. 5. 21. 까지 ※ 접수자에게는 접수 후 이메일로 접수내역 발송예정 |
| 서류전형 합격자 발표 | ‘24. 5. 24. | · 채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인 |
| 필기시험 (경력지원자 면제) | ‘24. 6. 1. | · 장소는 별도 공지 · 일반상식 및 전공시험 · 채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 확인 |
| 면접전형 | ‘24. 6. 7. | · 장소는 별도 공지 |
| 최종 합격자 발표 | ‘24. 6. 14. | · 채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인 |
※ 상기 전형일정은 변경 가능하며, 단계별 합격자는 추후 공고되는 확정일자를 필히 확인하시기 바랍니다.
5. 전형방법
| 단 계 | 주 요 내 용 | 비 고 |
|---|---|---|
| 서류전형 (1차 전형) | · 응시기준 충족여부 판단 · 입사지원서 및 자기소개서 불성실 작성자 제외 | |
| 필기시험 (2차 전형) | · 구분 : 협회 상식(15문항), 시사상식(5문항) 및 전공(30문항) - 일반행정전공 : 한국사, 행정법정론, 행정학개론(3개 과목) - 전기관련전공 : 전기자기학, 전력공학, 전기기기, 회로이론, 전기설비기술기준 - 경력직 : 필기시험 면제 | 채용예정인원의 3배수 선발 |
| 면접시험 (3차 전형) | - 신입 : 직군별 그룹 면접[가치관, 사회성, 표현력, 발전가능성, 해당 분야 전공(업무)지식 등] - 경력 : 분야별 수행 실적 프리젠테이션(10분, 자유양식) | 채용예정인원의 2배수 선발 |
| 결격사유 조회/검토 | · 입사지원과 면접 전형 후 제출한 서류 등의 적법여부 검토 및 판단 등 · 협회 인사규정 제11조(결격사유) 확인 |
※ 면접심사 성적으로 채용순위(70점 이상인 자)를 최종 결정하여 예비합격자를 운영하며, 동점자가 있을 경우 서류심사와 필기시험은 합격선에서 전원 합격처리하고 면접시험 결과 동점자는 필기시험 성적우수자로 결정합니다.
6. 제출서류
| 제 출 서 류 | 비 고 |
|---|---|
1. 입사지원서 및 자기소개서(각 항목별 200자 이상) - 자기소개서 불성실 기재자 및 항목별 200자 미만인 자 불합격 처리함 2. 취업지원대상증명서 및 장애인등록증 사본(해당자에 한함) 3. 병적증명서(또는 주민등록 초본 1부)(해당자에 한함) - 병역을 필한 남자에 한하여, 주민등록초본 제출시 병역 복무형태 및 복무기간 기재 필수 4. 해당분야 자격증 사본(해당자에 한함) 1부. 5. 졸업증명서 원본(해당자에 한함) 6. 경력증명서(해당자에 한함, 경력직원 지원자는 필수) - 응시분야 관련 경력이 확인될 수 있도록 세분화하여 제출 7. 어학성적표(해당자에 한함, 2년 이내 성적만 유효) - 단, 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 사전등록한 어학성적에 한하여 5년 이내 성적만 인정 8. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부. 9. 국민연금(건강보험) 가입증명서(해당자에 한함, 경력직 지원자는 필수) - 경력증명서 근무기간과 국민연금(건강보험) 가입증명서의 근무기간이 다른 경우 국민연금(건강보험) 가입증명서상의 근무기간을 적용하며, 경력증명서 미제출 등으로 관련 경력을 확인할 수 없는 경우 경력으로 인정하지 않음 | 자격요건 확인용으로 입사지원시 파일로 제출 (필기시험 합격자는 면접전형시 원본 제출) |
※ 모든 자격은 접수마감일까지 취득(유효)분에 한하며, 모든 제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행분에 한합니다. ※ 우리 협회는 응시자의 주민등록번호를 수집하지 않으므로, 서류 제출 시 반드시 주민등록번호 뒷자리 표시는 생략 또는 마스킹처리 가능하나, 본인 확인을 위하여 성명 및 생년월일은 표시되어야 합니다. ※ 응시원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우와 입사지원시 해당사항 작성 후 증빙서류를 미제출하는 경우, 최종 합격하였다 하더라도 취소되며 향후 5년 동안 우리협회의 채용시험에 응시할 수 없습니다. | |
7. 응시 결격사유 (협회 인사규정 제11조)
1. 성년후견 또는 한정후견개시 결정을 받은 자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 징계면직의 처분을 받은 사실이 있는 자로서 5년이 경과하지 아니한 자
4. 병역의무를 기피한 자
5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
6. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등으로 당연퇴직, 파면·해임 및 벌금 300만원 이상의 형을 받고 퇴직한 날로부터 5년이 경과되지 아니한 부패행위공직자(퇴직 후 비위면직자 처분을 받은 사람 포함)
8. 유의 사항
1. 응시희망자는 자격요건 등을 확인하시고, 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임이며, 면접전형시 제출된 원본 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제4조에 의해 180일 이내 요청 시 반환할 수 있습니다. (반환 시 우편 소요비용은 구직자 부담하며, 구직자는 법 제11조 제2항에 따라 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 별지 제3호서식의 채용서류 반환청구서를 홈페이지, 전자우편 또는 팩스 등으로 구인자에게 제출해야 함)
2. 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자는 불합격처리하고 향후 협회 입사지원을 제한합니다.
3. 우리 협회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
4. 2차 필기시험 및 3차 면접시험 시 신분증(주민등록증/운전면허증/여권 한정)을 지참하여야 하며, 기타 신분증으로는 응시가 불가합니다.
- 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증발급신청 확인서’를 제출
5. 접수 마감일 18:00까지 접수하여야 하며, 접수 마감일에는 다수 인원의 동시 접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있으며, 마감시간 이후에는 접수가 되지 않으니 여유를 두고 접수하시기 바랍니다.
6. 합격자 발표 또는 임용된 후에도 당사 규정상 임용결격사유가 발견되거나, 임용 예정일 이후 정상 출근이 가능하지 않을 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
7. 최종합격자의 합격 취소, 임용등록 포기, 기타 협회 인력운용 상황 등에 따른 결원 충원을 위하여 차순위자(70점 미만 제외) 순으로 예비합격자를 운영합니다.
- 예비합격자 운영은 차기 채용공고 전까지로 함
8. 채용계획은 기타 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 기타 채용과 관련된 사항은 채용홈페이지 질문하기 게시판 또는 협회 채용담당자(☏ 02-2006-6151, 6134)으로 문의하여 주시기 바랍니다.
9. 근로조건
1. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 (09:00 ~ 18:00)
2. 보 수 : 협회 보수규정에 의함(남자의 경우)
■ 경력직 : 약 4,250만원(5급 1호봉 수준)
■ 대졸(신입) : 약 3,500만원, ■ 전문대졸(신입) : 약 3,300만원 ■ 고졸(신입) : 약 3,000만원
3. 복리후생 : 근무복 지원, 결혼 등 경조사별 축하금 및 축하휴가, 장기근속상, 자녀학비보조비 등
① 근무복 지원 : 매년 의류교환권(40만원) 지급
② 직원상조회 지원(결혼 등 경조사별 축하금 및 축하휴가 부여)
③ 장기근속상(10/20/30년) 지원 : 근속별 차등 지급
④ 자녀학비보조비 지원 : 6~7세 자녀에 대한 자녀학비보조비(연 100만원) 지급
⑤ 원거리 근무자에 대한 숙소지원금(월 최대 50만원 지원) 지급[해당자에 한함]
⑥ 대학원 진학 시 일정 금액 지원(단, 대학원 졸업 후 5년 간 근속요건 충족)
※ 인사규정에 따른 5직급(6급 8호봉, 근무평점 B등급, 3년이상 근속 충족 시) 자동승진제도 운영